東臺(tái)市新街鎮(zhèn)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員公告

因工作需要，新街鎮(zhèn)政府計(jì)劃面向全社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員數(shù)名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘計(jì)劃
新街鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站記賬會(huì)計(jì)2名；
東臺(tái)市新街林家樂(lè)旅游發(fā)展有限公司導(dǎo)游2名；

東臺(tái)市通泰污水處理有限公司操作工1名、化驗(yàn)員1名。

二、用工形式

實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式，由東臺(tái)市人社人力資源服務(wù)有限公司派遣到新街鎮(zhèn)政府有關(guān)部門(mén)或單位工作。

三、招聘條件
擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好；遵紀(jì)守法，無(wú)刑事、治安處罰，行政、紀(jì)律處分等不良記錄；品行端正，作風(fēng)踏實(shí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；具有良好的溝通能力，服從安排，能吃苦耐勞；大專及以上學(xué)歷；身體健康。
農(nóng)經(jīng)站記賬會(huì)計(jì)年齡在40周歲以下（1979年1月1日之后出生），熟練計(jì)算機(jī)操作、掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)。具有會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)證或會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先錄用。
旅游公司導(dǎo)游年齡在30周歲以下（1989年1月1日之后出生），品貌端正，普通話流利，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，專業(yè)不限。男身高不低于172cm，女身高不低于160cm。旅游管理專業(yè)，持有導(dǎo)游證者優(yōu)先錄用。

污水處理公司工作人員，男年齡在45周歲以下（1974年1月1日之后出生），女年齡在40周歲以下（1979年1月1日之后出生），熟練掌握現(xiàn)代化辦公技能，具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

四、招聘流程
1、報(bào)名。凡有意向者請(qǐng)到新街鎮(zhèn)黨委組織辦報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》，一式兩份，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名截止時(shí)間：2019年5月31日，聯(lián)系人：陳浩，聯(lián)系電話：68832635、15751109377。
2、審查。報(bào)名人員本人現(xiàn)場(chǎng)提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)（職稱證書(shū)）、榮譽(yù)證等證件原件和復(fù)印件及近期2寸正面免冠彩照2張。有工作單位的，須提供單位同意報(bào)考證明。新街鎮(zhèn)黨委組織辦現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審。
3、面試。通過(guò)資格審查的人員直接參加面試，面試分為結(jié)構(gòu)化面試和技能加試兩個(gè)部分，總分100分。其中，結(jié)構(gòu)化面試60分，主要是對(duì)應(yīng)聘者綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考評(píng)；技能加試40分，主要是對(duì)應(yīng)聘者專業(yè)技能進(jìn)行專項(xiàng)考評(píng)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、體檢。根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1比例，確定體檢人選。遇有體檢不合格或有放棄的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、考察。新街鎮(zhèn)黨委組成考察組，對(duì)體檢合格人選進(jìn)行考察。考察不合格或有放棄的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6、公示。經(jīng)體檢、考察合格后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

7、任用。公示無(wú)異議的，與東臺(tái)市人社人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，一年一簽，食宿自理。試用期為一個(gè)月，試用期工資為1830元/月。試用期滿后工資、保險(xiǎn)待遇參照新街鎮(zhèn)政府同類工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期考核不合格人員，由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

五、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)弄虛造假或違反紀(jì)律造成不良后果的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。