隨著求職日趨激烈，面試技巧成為求職者能否找到適合自身工作的關(guān)鍵因素，目前社會(huì)上關(guān)于面試的書籍和各類文章也是非常的繁多，但這些理論，讓很多求職者看了在實(shí)際面試過(guò)程中無(wú)法有效利用，因?yàn)槿狈γ嬖噷?shí)戰(zhàn)技巧而錯(cuò)失各種良機(jī)。那么到底有沒(méi)有方法提升求職者面試實(shí)戰(zhàn)技巧呢？針對(duì)此，東臺(tái)人才網(wǎng)結(jié)合自身人才招聘行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和對(duì)HR人員的了解，可給求職者一種快速提升面試實(shí)戰(zhàn)技巧的方法。
1、盡可能獲取多的面試機(jī)會(huì)
這里所說(shuō)的盡可能多參加企業(yè)面試招聘，是指求職者要主動(dòng)給自己創(chuàng)造和爭(zhēng)取各種面試機(jī)會(huì)，尤其是找一些自己不愿意去的企業(yè)，把這些企業(yè)提供的面試機(jī)會(huì)，當(dāng)做給自己鍛煉的一個(gè)機(jī)會(huì)。結(jié)合求職規(guī)律，最好每天能夠有至少兩次這種面試機(jī)會(huì)，當(dāng)通過(guò)這種頻繁的熱身和練習(xí)，那么求職者遇到自己青睞的企業(yè)所提供的面試機(jī)會(huì)后，才能有效把自身好的方面展示出來(lái)。
2、把每一次面試當(dāng)做一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)
當(dāng)求職者獲取較多的面試機(jī)會(huì)后，不要太關(guān)注是否能面試成功，而是要結(jié)合自身所學(xué)習(xí)和了解的面試技巧，結(jié)合本次面試，有效的運(yùn)用和掌握。例如，針對(duì)自我介紹，如何表達(dá)；針對(duì)HR的各種提問(wèn)，如何應(yīng)對(duì)；面試過(guò)程中的形象禮儀如何注意等等。也就是通過(guò)一次次的面試，重在把自身所了解到的面試技巧有效的融入到自身實(shí)際與HR互動(dòng)過(guò)程中。
3、做好每次一面試總結(jié)
針對(duì)每次面試完成中，無(wú)論是否成功，都要對(duì)當(dāng)次面試進(jìn)行總結(jié)，具體可從面試前準(zhǔn)備、面試過(guò)程中與HR的問(wèn)答互動(dòng)、面試過(guò)程中的形象禮儀、自身本次面試到心態(tài)等等進(jìn)行總結(jié)。例如如果本次面試成功了，那么成功原因是什么，甚至可以主動(dòng)給HR電話咨詢?cè)?。如果沒(méi)有成功，那么又是什么原因?qū)е碌?，除了自身原因外，還有沒(méi)有其他原因。
總之，通過(guò)一次次聯(lián)系，逐步在面試實(shí)戰(zhàn)中提升自身面試技巧。同時(shí)在求職階段，通過(guò)這種頻繁的面試演練，也可以讓自己逐步形成一個(gè)良好的面試狀態(tài)，而這種積極良好的面試狀態(tài)，一旦遇到一個(gè)你青睞的企業(yè)給予的面試機(jī)會(huì)后，你就有可能獲得一份非常好的工作。
