語(yǔ)文老師（五險(xiǎn)＋雙休）

小桔燈素質(zhì)成長(zhǎng)中心擁有專業(yè)的教師隊(duì)伍，系統(tǒng)的教材體系，現(xiàn)開(kāi)設(shè)：小小演說(shuō)家，葉芽?jī)嚎诓牛蹮粜∮浾吆途x書(shū)房等素質(zhì)課程。
小桔燈素質(zhì)成長(zhǎng)中心努力提升更多孩子語(yǔ)言表達(dá)能力，培養(yǎng)孩子的綜合素養(yǎng)，以將作為校外有益補(bǔ)充，幫助更多孩子健康的成長(zhǎng)。
語(yǔ)文老師 5人
任職資格：
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)；
2、性格開(kāi)朗，親和力較強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神；
3、喜歡文字、語(yǔ)言表達(dá)能力較好，應(yīng)屆畢業(yè)生也可以；
4、喜歡與兒童交往，能夠互動(dòng)課堂，調(diào)動(dòng)氣氛；
4、需要有語(yǔ)文教師資格證，一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
5、抗壓能力、耐挫能力強(qiáng)，能吃苦；
崗位職責(zé)：
1、教授相關(guān)課程，為學(xué)校提供優(yōu)質(zhì)教學(xué)服務(wù)。
2、參加教研，提高教學(xué)水平，為學(xué)校提供優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源。
3、幫助學(xué)員提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣。
4、負(fù)責(zé)所帶班級(jí)的管理工作和學(xué)員溝通、回訪工作。
5、承擔(dān)課程輔導(dǎo)和答疑、作業(yè)批改等工作。
薪資：
底薪+崗位工資+課酬工資+餐補(bǔ)+值班補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金
提供帶薪培訓(xùn)
晉升路線：老師-教學(xué)主管-分校執(zhí)行校長(zhǎng)
福利體系：
1、保險(xiǎn)：為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、**、失業(yè)、工傷社會(huì)保險(xiǎn)；
2、員工享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定帶薪假；
3、員工享受單位帶薪假，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假：
4、完善的培訓(xùn)體系：提供入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)；
5、有機(jī)會(huì)參加區(qū)域內(nèi)或全國(guó)小桔燈系統(tǒng)內(nèi)培訓(xùn)、賽課、表彰等活動(dòng)；
6、完善晉升機(jī)制，崗位有明確的發(fā)展路線；
7、單位活動(dòng)豐富，年會(huì)活動(dòng)，員工生日祝福，節(jié)日禮品慰問(wèn)，旅游；
8、獎(jiǎng)勵(lì)體系完善，單位設(shè)立表彰獎(jiǎng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)、員工年度帶薪旅游獎(jiǎng)等其他獎(jiǎng)項(xiàng)。