招聘主管（五險+包吃）

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行年度招聘計劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo)；
2、管理并拓展招聘渠道，分析招聘渠道效率，提高投產(chǎn)比；
3、建立并優(yōu)化招聘面試流程，不斷開發(fā)人才測評工具和方法，組織筆試、測試、面試等人才甄選和錄用相關(guān)工作；
4、不斷收集、開發(fā)招聘測試、面試題庫，細(xì)化相關(guān)評價標(biāo)準(zhǔn)和方法；
5、建立招聘動態(tài)分析模型和統(tǒng)計報表，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出優(yōu)化方案；
崗位要求：
1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或持有國家二級人力資源管理師證書優(yōu)先；
2、三年以上專職招聘工作經(jīng)驗，具有良好的招聘工作業(yè)績，有招聘管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、精通各種招聘渠道，了解或熟悉人才測評工具，經(jīng)歷過結(jié)構(gòu)化面試題庫設(shè)計開發(fā)，對招聘模塊數(shù)據(jù)分析有實踐經(jīng)驗；
4、為人積極正向、能承壓力強，目標(biāo)導(dǎo)向、追求結(jié)果。