公司介紹
(一)質(zhì)量控制
?????公司推行全面質(zhì)量管理理念,貫徹執(zhí)行ISO9001質(zhì)量管理體系。在業(yè)務(wù)流程的每一環(huán)節(jié)制訂控制點(diǎn),嚴(yán)格控制。從銷售開始,要求銷售人員必須準(zhǔn)確了解客戶的具體需求,制定貼合客戶需求的方案;技術(shù)人員的設(shè)計(jì)從和銷售溝通開始,方案討論、設(shè)計(jì)評審,每一個過程均是確??蛻粜枨蟮膶?shí)現(xiàn)。每一套設(shè)備的制造,從進(jìn)料檢驗(yàn)開始,都要經(jīng)過幾十到工序的過程檢驗(yàn),苛刻的成品檢驗(yàn)規(guī)范更是為用戶負(fù)責(zé),為公司負(fù)責(zé)。我們深知,設(shè)備的質(zhì)量和服務(wù)是公司生存之本,也是公司能否發(fā)展的關(guān)鍵所在,所以在公司內(nèi)部嚴(yán)格質(zhì)量管理,在用戶現(xiàn)場,努力提高現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量。每一臺設(shè)備的現(xiàn)場調(diào)試,設(shè)備調(diào)試狀況、服務(wù)態(tài)度和客戶的滿意度均是我們的監(jiān)測對象,并和以后的服務(wù)記錄記錄在每一個客戶檔案中。
(二)技術(shù)先進(jìn)
公司一直認(rèn)為,技術(shù)的先進(jìn)性是公司持續(xù)發(fā)展的動力所在。長期以來,我們一方面在實(shí)踐中總結(jié),通過技術(shù)人員的現(xiàn)場回訪,發(fā)現(xiàn)問題,一次次改進(jìn);同時關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展,吸取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);另外,和世界行業(yè)先進(jìn)企業(yè)的溝通與學(xué)習(xí)也是技術(shù)提高的一種快捷手段;借助“外腦”,也是我們公司技術(shù)提高的途徑。譬如,作為中國BF分子篩的大用戶代表,我們獲得了吸附器的設(shè)計(jì)資料,尤其是氣流分布結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)技術(shù)和碳分子篩裝填技術(shù),從而在中國氣體設(shè)備行業(yè)得到推廣,推動了該行業(yè)的技術(shù)發(fā)展;而和日資食品企業(yè)的合作使我們得到的氮?dú)饩彌_罐的日本技術(shù),從而解決了變壓吸附設(shè)備出口流量與壓力波動的技術(shù)難題;和南京工業(yè)大學(xué)等科研單位的合作也使得我們的技術(shù)在行業(yè)發(fā)展中保持一致。
(三)資源配置
1.人力資源
公司擁有專業(yè)的技術(shù)開發(fā)人員,技術(shù)力量雄厚,可根據(jù)客戶的特殊要求進(jìn)行技術(shù)改造及創(chuàng)新,以便適應(yīng)市場的發(fā)展需要。
在招崗位
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人事行政主管(五險(xiǎn)+包吃?。?/span> 前天
6000~8000元/月 沿海經(jīng)濟(jì)區(qū) 大專 / 經(jīng)驗(yàn)1-3年
投遞簡歷 -
采購(五險(xiǎn)+包吃住) 前天
4500~6000元/月 沿海經(jīng)濟(jì)區(qū) 中專 / 經(jīng)驗(yàn)1-3年
投遞簡歷 -
生產(chǎn)內(nèi)勤(五險(xiǎn)+包吃?。?/span> 前天
4000~6000元/月 沿海經(jīng)濟(jì)區(qū) 中專 / 經(jīng)驗(yàn)1-3年
投遞簡歷 -
出納(五險(xiǎn)+包吃) 前天
3500~4500元/月 沿海經(jīng)濟(jì)區(qū) 學(xué)歷不限 / 經(jīng)驗(yàn)1-3年
投遞簡歷 -
壓力容器設(shè)計(jì)師(五險(xiǎn)+包吃?。?/span> 前天
8000~15000元/月 沿海經(jīng)濟(jì)區(qū) 大專 / 經(jīng)驗(yàn)1-3年
投遞簡歷 -
電氣工程師(五險(xiǎn)+包吃?。?/span> 前天
7000~8500元/月 沿海經(jīng)濟(jì)區(qū) 大專 / 經(jīng)驗(yàn)1-3年
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